那来讨论一下我的一些有感而发的想法
领导和领导力
职业生涯中会接触到各种各样的领导,大多很操蛋,有的很优秀,遇到良人是个小概率事件,那么如何处理和领导的关系非常重要。最关键的是摆正心态,你想啊,如果用《领导梯队》作为一面镜子去照每个领导,符合的领导早就身居高位了,越低级别的越是素养不高,如何与小人相处,与能力不匹配的人相处,这其实是一门学问。如果能处理好和小人的关系,不同流合污,保持初心,经过这一番心智的磨练,会收获很多。
其实我的理解是领导大多操蛋少数优秀的根本原因还是社会发展太快了,几十年完成了工业化,教育普及导致了一代人间的教育水平都拉得非常大。60 70后大专中专包分配先进入职场占据高位,而新一代的年轻人眼界和学识远超高位者,自然会觉得有外行领导内行的感觉。 实际例证可以看疫情初期武汉领导层各种迂腐慌张迟缓的应对。 相信非沿海的广大基层,这种外行领导内行的现象依然是相当长时期内的现实。
《孟母三迁》
《孟母三迁》的故事强调的是环境对人的作用,古人尚且如此,现代人更加疯狂了。但是,明了得似乎有点过头了?有的父母出身农民,心比天高,小学到大学恨不得这一路都把子女送进名校,可能到现在他们还在想自己的子女为什么只考了一个 211,而人家是 985?教育绝不是是简单的高考分数的比拼,是家庭与家庭之间的博弈,是经济条件、学习环境、个人努力、思维格局的综合实力的比拼。
唉可能我还没到那个阶段吧,总觉得现在国内拼教育内卷的有点过头了。虽然我是985但我也不指望以后自己的小孩学历和工作比我更好= =,“否则就是阶级跌落”。 虽然我确实也是一路名校算学霸,但也没上过啥补习班兴趣班嘛。公平起见,以后有了仔估计也只是提供这个社会普通家庭平均水平的物质条件,其他的且行且看,不违法乱纪就好。
如果美团的今天看作是兴哥创业成功,从我的视角来看,他和雷军成功的秘诀是一样的
美团做的是高品质、低价格,高效率、低成本,高科技、低毛利的事。百度就不这样,它偏向于做高科技、高利率的事。
对美团我颇有微辞,你说的低价格,低成本,高效率,高科技,其实核心就是靠大数据和算法欺负美团外卖骑手,不断压低单价,压缩配送时间,压榨骑手的生存空间。具体那篇《外卖骑手,困在系统里》不知道你看过没有。
所以我觉得美团算不上成功,只是时势恰好让他处在外卖垄断的位置,但总有个别被你尊称为所谓“兴哥”或者“雷雷”的人把垄断地位归功于自己牛逼,归功于格局高,简直可笑。
全篇看下来看来你十分喜欢雷布斯,这当然没问题。做便宜实惠高性价比的东西我也非常喜欢。但不必因为这个就把吹的牛B都当成真理。资本家,或者说“人民富豪”们鼓吹的鸡汤画的大饼,一个字都不要信。
最后 北美奴隶主种族灭绝反人类匪帮 必须被毁灭,入关!