一直觉得要是能考出准精算师，就业应该比较容易了。



今天偶然的在一个论坛上看到这个方面的工作很看重工作经验，如果不是精算专业出身，即使有了准精算师证，没有工作经验的话，进入这个行业的机会很小，也有很多人说这个行业也趋向饱和了，没有很大缺口了，是真的吗？



4月份考了三门，为要不要继续考下去而烦恼。



4月份考的时候就听同学说中国精算师证书好像不大有用，当时觉得这个行业还是很缺人的，所以坚持要考下去，现在听说这个行业也饱和了，那么还有坚持下去的必要吗？





本身还是比较想从事这个行业，不仅仅是因为听说这个行业很赚钱，对这方面还是有兴趣的。



不过不是精算方向的，是概率统计专业的，偏理论的。



有现在在这个行业中的或即将进入这个行业的，或者了解比较多的可以谈谈吗？





先谢谢先
都考过三科了?好厉害,我正准备这次报九月的.嘿嘿...我觉得只要从中学到东西,并应用在工作中就是收获:)能力提高了,工资响应的就会增加
4 个月 后
现在国内还是很缺少这方面人才的,有决心考的人不多,能坚持考完的人更少,好好考,以后不用愁,至少是个白领
2 个月 后
只要坚持，就会有回报！
6 天 后
5 天 后
那热就往哪儿挤呗！

我也听说很注重经验的，这也是很好的事情哦，光靠个证书没实践有啥用啊

你可以先考，考完以后找个单位实习哦，或者边考边实习，还是有地方收留哦

这才是真正的理论+实践



祝所有参加考试的同仁们心想事成
4 个月 后
不会吧，我刚准备考，别打击信心
缺的是懂业务、有经验的精算人员，不是考过精算资格的人员。
4 天 后
很多同学认为, 精算缺的是懂业务的人员, 尽管考过精算的人很多, 有经验的却少, 所以得出结论: 有经验的精算人员紧缺!

    实际上,这种推理看起来顺理成章, 却显得自欺欺人.

    诚然, 有经验的精算人员少, 但这不表明精算岗位多, 更不表明, 公司全部需要有经验的精算人员. 一个行业总是有经验的人少, 无经验的人多, 这种金字塔几乎每个行业都存在. 因为有经验不是一朝一夕的事情, 这就好比一个社会有老有少一样. 已经处在这个行业的人员总是一步一步的由无经验的变为有经验的.但是如果连这个行业你都无法进入, 你又怎么成为有经验的了?

    就算公司全部需要有经验的, 那么确实, 有经验的人员奇缺. 让我们想像一下, 把所有有经验的人员放到一个公司去, 那么其他公司总该不得不招聘无经验的了吧? 但是事实上, 就在这不得不的环境下, 公司也有持无恐, "无经验的实在太多, 随便招收几个便宜的". 那么, 那些无法进入这个行业的人, 还有机会成为有经验的吗?

  反过来看, 如果一个行业真的全部充斥着有经验的人, 他们的薪水也会水涨船高. 也会在有经验的人群中划分有经验的和无经验的. 这个行业也不会是高薪行业.

  现在的保险公司越来越扣门, 公司的打算不是要有经验的, 反而是要无经验的. 有经验的有两三个够了, 其他的做基层工作无经验的也够用, 人力成本也低. 所以, 有经验并不是好事. 猴王只有一个.
如果你是准精算师, 但是你没有经验, 但是因为你是准精, 所以似乎你的年薪要高点. 但是, 不是准精的也可以干你同样的工作, 你还认为准精是你的优势吗?
2 个月 后
考试还是敲门砖阿, 不考连机会都没. 大家还是继续努力吧.
1 个月 后
如果不想做理论 这还是一个比较好的应用方向

每个领域都一样，只要你成为这个领域的强人，就业都不怕
2 个月 后
个人觉得还是SOA比较有用，而且比中国精算简单，就是价钱的问题。我们上届大四的一位学长已经是准精算师了，感叹始终是有强人的。
1 个月 后
有经验的人也是从无经验开始起步的，不怕，学了知识是自己，而且你又对这方面感兴趣
1 个月 后
我现在考虑到就业形势这么严峻，也想考个准精，但听大家这么一说还得再考虑了，毕竟只是想尽快摆脱就业的问题啊
我现在考虑到就业形势这么严峻，也想考个准精，但听大家这么一说还得再考虑了，毕竟只是想尽快摆脱就业的问题啊
12 天 后
我很爱好精算的，但是，以前还没有考过。还真有点后悔的。不过已经做好09年春季的考试准备了。相信自己就行！付出了，终究还是会有回报的！也许等我们大家都拿到准精，亦或是正精的时候，精算行业已经饱和了。但是那是你的兴趣！兴趣使然！



  大家都加油啊！