yijin
我在做部门评价时,根据一些第三方的资料,通过计算方法,最后每个部门都得出一个分数,有高有低,但是,领导对于此分数有一些质疑,因为有一些部门填写的数据,是自己部门提供的,而且完成的很好,因而最终的得分也很高,所以要我重新做,但是我看过,那些部门的确完成的很好,但是领导就是不太相信,所以我想直接对分数进行回归,对所有部门的分数进行整体的调整,麻烦各位高手可是不知道如何做?指点一下!
如果不用回归的方法,请问用其它方法是否也可达到这个目的呢?
在这里先谢谢大家了!
xifan
不明白你要做什么么,原始数据都不相信,怎么回归一下就能相信了呢?你还是老老实实告诉头你的数据如何可信,怎么得到的。统计学不能这么忽悠人啊。
yihui
看样子你领导不知道统计方法是干什么的……
yijin
[quote]引用第2楼谢益辉于2007-05-16 10:51发表的“”:
看样子你领导不知道统计方法是干什么的……[/quote]
我现在认为:领导认为我确认的数据有问题,因为有一些内容我也不是太懂,而且那些数据都相关部门 自己提供的,有可能存在拿一些数据 囫囵我!而我却不知道 !领导希望 我做的更细致一些吧!
ddtd
如果是评价的话,不知道主成分分析能不能帮得上啊…………
如果是怀疑数据不真的话…………觉得这不是统计问题了啊呵呵
Kimimaro
你的自变量是什么呢?~~~
yijin
我现在想这不应该是回归的问题!还是花点时间去调查 数据才是现在最重要的事情 !
xifan
不懂为什么数据不可信要跟回归扯上关系,这应该不用想吧,回归是干嘛的啊?难道回归的作用是改变数据的质量的?
如果你老板对你的汇总数据不信,那你就想办法告诉他这个数据是怎么来的,如果是一个综合的指标那就把这个指标怎么来的都说清楚,把数据细化了,问题自然就容易看出来了。
yijin
对的,我还要把工作做细致才行!