求教问题：疫情下人力资源估算

接楼上，假如一周一个周期，阳转阴概率99%，复阳概率10%，那么最后阴阳人比例大概为10:1.
公式就是： 阴性比例 X 复阳概率+阳性比例 X（1-阳转阴概率）=阳性比例
整理后：阴性比例：阳性比例 = 阳转阴概率：复阳概率
这个比率与初始值无关。这样几周过去，大家都基本阳性过变阴性了，但总有一部分人复阳。不过一周一个周期的话可能复阳比例非常低，此时大部分人应该都是阴性了。但这是长期的转移矩阵，初期这个复阳概率是阴转阳的概率，因为传染性非常高，这个概率也很高，不过几个周期后就会收敛到复阳概率上，因为免疫系统的作用就把概率降下来了。你要是现有任务是个长期任务，那么疫情只有短期影响，但要是短期任务碰上传染爆发期，那就得做好防护让阴转阳概率降下来了。
如果你想算永远阴性的比率，无限接近于0，要么打疫苗要么被传染，动态过程要是没有状态转移就不是动态过程了。
另外，如果转阴概率比较低，那么最后阴性人占总体的比例也会相应降低，这就是所谓急性病变慢性病的后遗症影响。