clearskykul 请教各位大侠一个问题 我想给所有的应聘者进行下排名，职位是：研究员（我感觉我应该给代表学术水平的因子更高的权重？） 有一些指标，比如：工作经验，学习成绩，领悟力等等 经过探索性因子分析，我发现有4个因子比较有影响力 请问之后怎么吧所有的应聘者进行排名呢？ 是不是应该先吧因子分数进行标准化 然后∑（因子得分*相应权重）？ （权重可以由自己来定义吗？） 请各位帮忙出些意见 不知道实际应用中是否可以这样做？ 谢谢！
bpdszxpddks 回复 第1楼 的 clearskykul：是用正交因子分析吗？那么你得出的因子是独立的，可以对单个因子排名。 各个因子代表相互独立的潜变量，若某个样本A所有因子得分都好于B，那么A排在B前。否则A有好于B的因子得分，也有逊于B的得分，你只能根据偏好(重要性）来评判，但是主观性太大。
